お知らせ

2022年2月24日

最終更新:2022年8月5日

「HRパーソナル診断」導入のお知らせ

このたび当事務所ではご提供サービスの精度向上を目的として「HRパーソナル診断」を導入するとにしましたので、お知らせいたします。

「HRパーソナル診断」とは、日本でつくられたアセスメントで、12の要素から「個人本来が持つ発想パターン」をはかるものです。

HRアセスメント診断士として

私は一般社団法人HRアセスメント協会で学び、2022年1月にHRアセスメント診断士に認定されました。

この診断を通して個人の特性(発想パターン)が見える化し、組織分析や採用、上司部下の相性確認、チーム作りなどにお役立てしたいと考えています。

ハラスメント対策やメンタル予防にも活用できますので、企業の課題に合わせて柔軟に導入可能です。

現在、このHRパーソナル診断を含む新サービスを構築中で、正式リリースは2022年9月を予定しております。

私がご提供するサービスは、HRパーソナル診断の結果だけを活用するのではなく、私がこれまで現場の最前線で培った約7,200人の人材支援に基づく独自情報と統計学に基づく基礎特性情報と掛け合わせた独自のものとなります。

この特性可視化シートを活用し、これまで以上に組織や個人の課題を解決できるよう準備を進めておりますので、楽しみにお待ちいただけますと幸いです。

【2022年8月1日】
準備を進めておりました「HRパーソナル診断」を活用したサービスは、多角的組織診断《TRAM/トラム》というサービスでご提供する準備が整いました。

「HRパーソナル診断体験セッション」申込受付中!

「HRパーソナル診断」の導入を記念し「HRパーソナル診断お試しセッション」をオンラインでご提供いたします。

このお知らせをご覧いただいた方だけの限定企画!

おひとり様50分、特別価格5,500円(消費税・HRパーソナル診断受検料込)です。

定価の半額以下でのご案内となりますので、2022年12月31日までの限定企画とさせていただきます。

個人的に自分の個性を知りたい方はもちろん、企業での導入を検討するためのお試しとしてもご利用くださいませ。

【申込時のお願い】
  • 希望する個人セッションメニュー:「診断型個人セッションのお申込み」を選択してください。
  • 自由記入欄に「読者限定体験セッション希望」と入力してください。

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2022年2月24日

最終更新:2022年8月5日

宮治 有希乃さんの写真

宮治 有希乃Miyaji, Yukino

組織人事コンサルタント

2007年よりITベンチャー、人材ビジネス業界で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。2018年10月に寄りそうコンサルタントグループ HR LABOを立ち上げ、独立。 現在は、組織人事及びキャリア領域で「組織の人間関係を読み解き、働きがいのある職場環境を整えること」に注力。多角的組織診断を活用した組織活性や採用・定着化、人材育成を中心に活動している。※支援企業:300社以上、対人支援:延べ7,200人以上の実績あり。

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