120の質問で測定する
個性診断テスト。
表面的な印象では判断できない
内面的な特性や意欲、
ストレス耐性までわかります。

「HRアセスメント」は、心理学・コミュニケーション学をベースに開発された個性診断テストです。
集団における客観的なコミュニケーションの傾向や質、人間関係のつくり方、行動スタイルなどを12尺度で測り、数値・グラフで見える化します。
一般的な個性診断テストは「スキル＝できるか否か」で判定されるものが多いですが、HRアセスメントは「できるけど好きではない」「言わないけど心の中では思っている」といった表面化しづらい内面部分まで深く分析できることが特徴です。

HRアセスメントで測定できる12尺度

このグラフで分かる個性には「良い・悪い」の概念がありません。
プラス領域の尺度は楽しい、好き、得意なだけ。
マイナス領域の尺度は苦痛、嫌い、苦手なだけなのです。
両者のバランスを知ることで個性を総合的に理解できるようになります。

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Vol.1 HRパーソナル診断ってどんなもの？

Vol.2 部下のより良い対処法

Vol.3 理想の組織を実現する