お知らせ

2024年3月6日

最終更新:2024年3月19日

【受付終了】受け入れ方で差が出る新人育成セミナー登壇のお知らせ

『~ハラスメントと指導の違いを学ぼう~もう怖くない。受け入れ方で差が出る新人育成のポイント』に登壇することが決まりましたので、お知らせいたします。

セミナーの概要

宮治が所属している一般社団法人HRアセスメント協会の診断士5名で共同企画したリーダー層・新入社員育成担当者向けの無料オンラインセミナーです。

~ハラスメントと指導の違いを学ぼう~もう怖くない。受け入れ方で差が出る新人育成のポイント

■日時

 2024年3月19日(火)20時00分~22時00分

■料金

 無料

■内容
  • イントロダクション
  • 新入社員の傾向
  • 新人育成が上手くいかない理由とは
  • 新人育成3つのポイント
  • HRパーソナル診断を活用した事例紹介
  • 質疑応答
■対象者
  • Smart相談室カウンセラーに興味がある方
  • 人事・労務の方
  • 外部相談窓口を検討している方
■講師

 HRアセスメント診断士(石岡・飯尾・野本・宮治・山中)

<主催>
 一般社団法人HRアセスメント協会
 


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2024年3月6日

最終更新:2024年3月19日

宮治 有希乃さんの写真

宮治 有希乃Miyaji, Yukino

組織人事コンサルタント

2007年よりITベンチャー、人材ビジネス業界で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。2018年10月に寄りそうコンサルタントグループ HR LABOを立ち上げ、独立。 現在は、組織人事及びキャリア領域で「組織の人間関係を読み解き、働きがいのある職場環境を整えること」に注力。多角的組織診断を活用した組織活性や採用・定着化、人材育成を中心に活動している。※支援企業:300社以上、対人支援:延べ7,200人以上の実績あり。

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