ミスマッチ調整プログラム

ミスマッチの解消を軸とした
調整型組織開発。
業績向上と働きがいを
高めましょう。

  • 「Aさんはこんな人」
  • 「AさんよりBさんの方が活発だな」
  • 「でもBさんは新しいチームには馴染めていない気がする」

人間関係において、人は自然と相手に対し何かしらの印象を持つものです。
そして、肌感覚や経験則を頼りにコミュニケーションを取りながら、人物像をイメージし判断しようとします。

でも、肌感覚や経験則だけでは判断に困ることはありませんか?

例えば…
  • ●数回、かつ短時間の面接における応募者の見極め
  • ●部署やチーム編成をする時の人員配置
  • ●異動や配置転換の人選
  • ●上司と部下の組み合わせ、相性
  • ●メンタル不調なのか、サボりなのかの見極め
  • ●興味関心のなさ

いずれも判断を誤ればミスマッチが生じ、
組織にマイナスな影響を及ぼします。

このようなミスマッチを
「ミスマッチ調整プログラム」を活用して
未然に防いでいきませんか?

組織の状態を見える化できる
「HRアセスメント」を活用し、
裏付けのあるデータを元に
組織活性を実現しましょう。

プログラムの全体図

ミスマッチ調整プログラム全体図

サービス導入の流れ

  • 01ご要望のヒアリング

    ミスマッチ調整プログラムを依頼したい背景や理由、ゴールイメージを詳しくお聞きします。漠然としたお悩みや課題が整理できていない場合も、しっかりとご要望を汲み取り、真の課題を抽出しますので、ご安心ください。

  • 02プランのご提案

    ヒアリング内容を踏まえ、ご要望に沿ったプランをご提案します。内容、ゴール設定などに齟齬がないか、じっくりとご検討ください。

  • 03最終調整・ご契約

    ご提案した導入プランを元に内容をすり合わせ、詳細を詰めていきます。貴社の状況に合わせて対応しますので、ご要望は遠慮なくお申し出ください。内容が確定次第、ご契約手続きに入ります。

  • 04サービス開始

    ご契約のプランに沿って実務を開始します。ご依頼の業務に合わせ着実に業務を遂行します。

  • 05定期報告・フィードバック

    予め定めた業務運用に応じ、定期的に進捗のご報告、フィードバックを行います。随時連携しながら業務を進めますので、ご要望がありましたらいつでもお申し付けください。

  • 06業務評価・調整

    予め定めた期間に応じ、定期的に業務評価を行い、状況に合わせて実務内容を調整します。

  • 07振り返り

    契約終了時は、アンケートなどにより振り返りを実施し、ミスマッチ調整プログラムの導入効果測定を行います。

料金

料金表

従業員10人以下の企業 月額55,000円~
従業員11人~30人以下の企業 月額88,000円~
従業員31人以上の企業 個別お見積り

※料金はすべて税込です。

※最低契約期間は3か月です。選択するメニューにより期間が変わりますので、個別にお見積りします。

※顧問先企業様は優待割引が適用されます。

上記料金以外にご負担いただく費用

交通費、宿泊費(遠方で宿泊を伴う場合)、お客様ご使用分の通信料