お知らせ

2022年11月24日

最終更新:2022年11月24日

【登壇報告】働き方改革セミナー2022 in 北海道

総務省 北海道総合通信局主催の「働き方改革セミナー2022 in北海道」(2022年11月10日開催)に登壇した際の開催レポートが公開されましたので、お知らせいたします。

会場とオンラインのハイブリッド形式により開催で、私は「事例で学ぶテレワーク業務の切り出し方」について講演させていただきました。

<講演内容>

  • テレワーク業務を切り出すメリット
  • テレワーク業務の切り出し方
  • テレワーク業務の切り出し事例
  • テレワークを継続するコツ

4つのテーマ別にテレワークを導入していない、どうしても上手く機能していない中小企業様向けにお話しさせていただきました。

詳細は総務省 北海道総合通信局の記事をご覧ください。

★参考記事:「働き方改革セミナー2022 in 北海道」を開催 ―11月はテレワーク月間です―


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2022年11月24日

最終更新:2022年11月24日

宮治 有希乃さんの写真

宮治 有希乃Miyaji, Yukino

組織人事コンサルタント

2007年よりITベンチャー、人材ビジネス業界で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。2018年10月に寄りそうコンサルタントグループ HR LABOを立ち上げ、独立。 現在は、組織人事及びキャリア領域で「組織の人間関係を読み解き、働きがいのある職場環境を整えること」に注力。多角的組織診断を活用した組織活性や採用・定着化、人材育成を中心に活動している。※支援企業:300社以上、対人支援:延べ7,200人以上の実績あり。

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