宮治のこと

2022年6月3日

最終更新:2022年6月9日

話すことで得られる活力【朝チャージ】#10

2022年6月2日にキャリアコンサルタント・松村 亜木さんの定期セッション「ふふふの朝チャージ」を受けました。

1クール5回の朝チャージ。

1月末に1クール目を修了した後も継続し、今回で2クール目も終了となります。

すっかり私の中で月イチの思考整理習慣として定着し、1か月の方向性を考える時間となりました。

話すことがまとまっていなくても大丈夫なので、肩ひじ張らず自分と向き合えています。

心がざわざわすることがあっても、話しているうちに活力が湧いてくるのも朝チャージの魅力。

今月は特にその魅力を存分に味わえたセッションでした。

★参考記事:「ふふふの朝チャージ」に関する記事一覧

2022年6月のセッション内容

今月のセッションでは、誰にも言えていなかった自分の中の葛藤や迷いを話すことができました。

実は公式サイトのリニューアルや事業のリブランディングを進める中で、自分の軸がぶれているなと焦っていたのです。

できること、やりたいこと、求められていること。

熟考して整理したはずなのに、時間が経てば変化していく。

このことを理解しながらも、どこか踏ん切りがつかない自分がいることに話しながら気づくことができました。

ひとりで悶々と内省をしてもモヤモヤループは断ち切れなかったと思います。

今回は生理痛の影響もあり、テンションが低めだったと自覚がありますが、話していくうちに身体も気持ちも起き上がってきた感覚がありました。

まさに朝チャージ!

どんなサプリや栄養ドリンクよりも効果テキメンです。

話すことで活力が得られたおかげで、セッション後の仕事は気持ちよく意欲的に取り組むことができました。

2022年6月に取り組むこと

この春から力を入れて取り組んできた事業のリブランディング作業は、6月10日に決まった公式サイトリニューアルをもって一区切りになります。

紆余曲折ありましたが、ようやくゴールが見えてきました。

公式サイトリニューアル後は、情報発信にも力を入れ、今後展開していく「多角的組織診断」で組織活性のお役に立てる事業を展開していきたいと考えています。

まずは「多角的組織診断」を知っていただけるようPRに力を入れて取り組んでいきます。

助走期間を経て、いよいよ本格始動となるので、栄養のある食事や良質な睡眠を心掛けて精力的に取り組んでいきたいです。

次回のセッションは、2022年7月4日。

3クール目の朝チャージも楽しみながら、思考と気持ちを整える月イチ習慣として継続していきます。

※ご紹介:松村 亜木さんのメルマガ「働き方アップデート通信
理想を理想のままで終わらせず「今の自分のままで実現しちゃいましょう!」という想いに溢れているメルマガです。


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2022年6月3日

最終更新:2022年6月9日

宮治 有希乃さんの写真

宮治 有希乃Miyaji, Yukino

組織人事コンサルタント

2007年よりITベンチャー、人材ビジネス業界で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。2018年10月に寄りそうコンサルタントグループ HR LABOを立ち上げ、独立。 現在は、組織人事及びキャリア領域で「組織の人間関係を読み解き、働きがいのある職場環境を整えること」に注力。多角的組織診断を活用した組織活性や採用・定着化、人材育成を中心に活動している。※支援企業:300社以上、対人支援:延べ7,200人以上の実績あり。

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