宮治のこと

2022年5月2日

最終更新:2022年8月2日

プラスαの気づきが得られる対話【朝チャージ】#09

月1回の朝習慣ふふふの朝チャージ

2021年9月から毎月、キャリアコンサルタント・松村 亜木さんの定期セッションを受けています。

★参考記事:「ふふふの朝チャージ」に関する記事一覧

その時話したいことを思うがままに話せる時間で、取っ散らかった話でも亜木さんが受け止めてくれるので、思考整理が進み、考えが深まる貴重なセッションです。

2022年5月のセッション内容

今月のセッションでは、頭に思い浮かんだことを話すことができました。

その時の感覚を大切に話そうと決めていましたが、口をついて出てきたのは現在進行中の「公式サイト」リニューアルのこと。

4月に新しいプロフィール写真を撮影したり、制作してくださる方との打ち合わせが進んでいることを報告しながら、着実に前進できている自分に気づけたのが嬉しかったです。

今後の展開として考えている情報発信の方向性で、プラスαの視点に気づきが得られ、一気に思考が深まりました。

ずっと言語化できずに悩んでいたことについても、ズバッと腹落ちする言葉がみつかったので、とてもスッキリしています。

そして、キャリアトランプ®資格認定講師のあきさんだからこそ相談できるキャリアトランプ®についても相談できたのが大きな収穫でした。

最近不安に感じていたことやキャリアトランプ®の活用法について、ざっくばらんに話ができてスッキリです。

たくさんのヒントをもらえたので、今後の展開に活かしていきます。

今月は4月からはじめた「NHKラジオ英語」のおかげで5時起きも定着してきたこともあり、ふた仕事ほど終えた状態でセッションを受けることができました。

完全に思考がオンの状態だったので、いつもよりも具体的な話ができたように感じています。

2022年5月に取り組むこと

今月も継続して自営事業の構築に取り組んでいきます。

情報発信は基盤ができてからと割り切り、6月から取り組むことにしました。

あきさんにも「取捨選択ができている」とフィードバックをもらえたので、自信を持って重要かつ優先度が高いことに集中していきます。

先月と同じ言葉になりますが、時間は「あるなし」で語るのではなく自分で創るもの。

完全に早起き習慣が定着したので、活動時間の量だけでなく、質にもこだわって過ごしていきたいです。

今月の一冊

毎月のセッション後に「今月の一冊」を決め、自己研鑽に励んでいます。

時間の話題が多かったので、「時間管理」をキーワードに選んでみました。

次回のセッションは、2022年6月2日。

新しい公式サイトを見ていただきながら、ブラッシュアップに向けた話ができるよう取り組んでいきます。

※ご紹介:松村 亜木さんのメルマガ「働き方アップデート通信
理想を理想のままで終わらせず「今の自分のままで実現しちゃいましょう!」という想いに溢れているメルマガです。


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2022年5月2日

最終更新:2022年8月2日

宮治 有希乃さんの写真

宮治 有希乃Miyaji, Yukino

組織人事コンサルタント

2007年よりITベンチャー、人材ビジネス業界で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。2018年10月に寄りそうコンサルタントグループ HR LABOを立ち上げ、独立。 現在は、組織人事及びキャリア領域で「組織の人間関係を読み解き、働きがいのある職場環境を整えること」に注力。多角的組織診断を活用した組織活性や採用・定着化、人材育成を中心に活動している。※支援企業:300社以上、対人支援:延べ7,200人以上の実績あり。

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