宮治のこと

2021年6月30日

最終更新:2023年1月20日

お気に入りのアイテム【キャリコンサロン編集部】#10

毎週水曜日に更新している「キャリコンサロン編集部」noteマガジン。

今週のお題は「お気に入りのアイテム」です。

お気に入りの仕事アイテム

「アイテム」という幅広いテーマで、何を取り上げるか1週間ほど迷ってしまいましたが、今回は認定講師として仕事で活用しているキャリトランプ®を紹介することにしました。

キャリアコンサルタント更新講習でも学べるツールなので、興味を持っている方もいらっしゃるのではないかなという想いからです。

今回は過去記事もシェアしながら、キャリアトランプ®のお気に入りポイントをまとめていきます。

キャリアトランプ®とは

今回ご紹介するキャリアトランプ®は、ゲーム感覚で楽しみながら自己理解と他者理解を進めることができるカード型のツールです。

認知言語学・認知心理学を応用しており、キャリア支援・人材育成・組織開発・人生設計など様々な分野で活用することができます。

私は2019年1月に札幌から大阪と名古屋に遠征し、集中的にキャリアトランプ®を学びました。

その後、ファシリテーターとして活動しながら講師養成講座を受講し、2021年2月よりキャリアトランプ®認定講師に。

現在は企業研修や行政機関の公開セミナーなどでキャリアトランプ®を活用したワークショップを開催しています。

(個人向けも不定期で開催)

正直な気持ちを吐露すると、個人事業主になった当初はオリジナルコンテンツにこだわっていましたので、キャリアトランプ®のようなライセンス商品に自己投資をすることにはあまり前向きではありませんでした。

ただ、学べば学ぶほど「キャリアトランプ®って面白いな」という気持ちが増していったんですよね。

そして学ぶプロセスには目標があった方が気合が入るなと認定講師試験に挑戦するようになり、今に至ります。

★参考記事:「0→1」が苦手な私が気づいた「オリジナル」の形

「心の枠」が消えた

学ぶことが好きな私は、これまで数えきれないほどのワークショップに参加してきました。

特にキャリア系資格の継続学習は、私は自己分析やキャリアの棚卸し、これからの未来を考えるものが大好き!

でも、ある瞬間。ふと気づいたのです。

「自分自身と向き合うはずのワークなのに、自分自身というよりはその時求められているであろう回答を選んで答えているだけだった」と。

自己防衛心が強く「心の枠」をしっかり保って、その枠の中で収まることしかアウトプットできていませんでした。

こんな私でしたが、キャリアトランプ®のワークでは、自分でも忘れていたような話をペラペラ話したんです。

全員初対面。信頼関係も気づけていない状態にも関わらずなので、たただた驚きました。

キャリアトランプ®は、ゲーム感覚で取り組めてルールもシンプル。

手順が分かりやすく分かりやすく、肩肘張らずにゲームに取り組めるからこそ、自然と「心の枠」が消えたんだなと思っています。

リラックスして楽しく自分と向き合えるところが、とても気に入っています。

★参考記事:「キャリアトランプ®」だからこそ消えた心の枠

個人でも組織でもOK

ちなみにキャリアトランプ®は、個人でも組織でも目的に合わせて活用することができるツールです。

ゲームスタイルも10種類以上あり、目的に応じて自在に組み合わせることができます。

ライセンス商品なので、守るべき取り決めや知的財産権の保護など配慮すべき点はありますが、比較的アレンジは自在にできることもお気に入りポイントです。

ゼロから作ること苦手。でも何か独自色を入れたくなる。

まさにそんな私にピッタリ!

パッケージ販売ではなく、お客様ごとのニーズに合わせて内容を構築していくプロセスは、やりがいと楽しさしかありません。

キャリアトランプ®は学べば学ぶほど奥深く、ゴールがないツールなので、これからも日々自己研鑽に励み、活用し続けたいと考えています。

今後は新しくリリース予定の対話型組織開発の「KITAIカード」をマスターし、道内企業の組織開発に導入していきたいですね。

noteの記事はこちら

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2021年6月30日

最終更新:2023年1月20日

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宮治 有希乃Miyaji, Yukino

組織人事コンサルタント

2007年よりITベンチャー、人材ビジネス業界で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。2018年10月に寄りそうコンサルタントグループ HR LABOを立ち上げ、独立。 現在は、組織人事及びキャリア領域で「組織の人間関係を読み解き、働きがいのある職場環境を整えること」に注力。多角的組織診断を活用した組織活性や採用・定着化、人材育成を中心に活動している。※支援企業:300社以上、対人支援:延べ7,200人以上の実績あり。

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