お知らせ

2020年6月19日

最終更新:2021.00.00

【受付終了】<職場定着促進>メンター能力向上セミナー登壇のお知らせ(札幌・旭川・函館・北見・釧路・帯広)

昨年度に引き続き、北海道の地域活性化雇用創造プロジェクト事業(多様な人材の安定就業促進事業)の「メンター能力向上セミナー」に登壇することが決まりましたので、お知らせいたします。

この事業では、地域の企業等に就職した若手社員が職場に定着して、地域産業の担い手として長く活躍していくことを重視し、若手社員を対象に「メンター能力向上セミナー」を、人事担当・管理職を対象に「ウィズコロナ・アフターコロナ時代の採用と人材育成セミナー」を実施いたします。

研修を通し、良質で安定的な正社員雇用の維持及び職場定着の促進を図ることが目的です。

本セミナーは、受講無料。

札幌市、旭川市、函館市、北見市、釧路市、帯広市の全道6ヵ所での開催されます。

今年度は対象企業は限定されておらず、幅広い業種の企業からご参加いただくことが可能です。

なお、応募者多数の場合は「ものづくり・IT・食・観光関連産業」の企業を優先する場合がございますので、予めご了承いただけますと幸いです。

セミナーの概要

【新入社員の教育担当(メンター)能力向上セミナー】

■参加対象
 道内中小企業の概ね入社3年目の若手社員

■プログラム

  • テレワーク時代のメンターの在り方とストレスへの向き合い方
  • 世代別コミュニケーションの特徴と対応策
  • メンターが身につけておくべきオンラインコミュニケーション能力
  • メンターが身につけておくべきリフレーミングスキル
  • 事例研究~テレワークに馴染めない新入社員のフォローについて


【ウィズコロナ・アフターコロナ時代の採用と人材育成セミナー】

■参加対象
 道内中小企業の人事担当及び管理職

■プログラム

  • 時代に即した人材確保手法とは
  • ウィズコロナ・アフターコロナ時代に対応した採用活動とは
  • ウィズコロナ・アフターコロナ時代に適応した人材育成とは
  • 今こそ管理職が磨くべき能力とは
  • 事例研究~多様な人生観を持つ現代の若者への対応について

<主催>
 北海道
 地域活性化雇用創造プロジェクト事業(多様な人材の安定就業促進事業)

<事務局>
 キャリアバンク株式会社(011-251-3353)


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2020年6月19日

最終更新:2021.00.00

宮治 有希乃さんの写真

宮治 有希乃Miyaji, Yukino

組織人事コンサルタント/キャリアコンサルタント

2007年より民間企業で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。
外資系人材総合サービス会社、ITベンチャー企業出身。
2018年10月、寄りそうコンサルタントグループ HR LABOを立ち上げ、独立。現在は人事制度構築や採用・定着化、人材育成などを中心に、組織人事及びキャリア領域を軸として活動している。
支援企業:150社以上、対人支援:延べ7,000人以上の実績あり。

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