宮治のこと

2023年1月18日

最終更新:2023年1月18日

両立支援コーディネーター基礎研修を修了しました

「令和4年度両立支援コーディネーター基礎研修」

この研修は、産業カウンセラーとして関わっていた両立支援領域の基礎をしっかり学び直したいと受講を希望していた研修です。

抽選形式の研修なので受講できる確証はありませんでしたが、ダメ元でエントリーしたところ2022年11月から受講できる講座に当選しました。

まずは動画配信研修を7講座受講。

その後、WEBライブ講習を受講しレポートを提出するという流れです。

正味2か月の短期間ではありましたが、動画もライブ講習も教材も無料とは思えないほどの内容だったので非常に濃い学びができたと振り返っています。

私が両立支援に携わるようになったのは、会社員時代に病気が発覚し治療と仕事を両立してきたことがきっかけです。

私は職場や医師の協力のおかげで仕事も治療も両立することができましたが、治療を理由に仕事を諦める選択肢もありました。

それでも諦めることなく両立できたのは、この時支えてくれた方の存在がとても大きいです。

だからこそ、産業カウンセラーとしてもっと自分にできることがあるのではないかとも自問自答しました。

仕事を理由に治療機会を逃したり、治療の必要性から仕事を辞めざるを得ない状況になったりする人を一人でも減らしたい。

そのためには様々な選択肢を持ち、共に可能性を広げられる存在でありたい。

これまで私はこの想いを胸に両立支援に携わってきました。

2022年に入り両立支援を必要としている人に出会うことが増えたり、行政や企業からのニーズも高まっていると感じています。

治療と仕事、介護と仕事、育児と仕事。

他にも仕事と何かを両立する人のお役に立てるよう、基礎研修で学び直したことも活かして取り組んでいきます。


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2023年1月18日

最終更新:2023年1月18日

宮治 有希乃さんの写真

宮治 有希乃Miyaji, Yukino

組織人事コンサルタント

2007年よりITベンチャー、人材ビジネス業界で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。2018年10月に寄りそうコンサルタントグループ HR LABOを立ち上げ、独立。 現在は、組織人事及びキャリア領域で「組織の人間関係を読み解き、働きがいのある職場環境を整えること」に注力。多角的組織診断を活用した組織活性や採用・定着化、人材育成を中心に活動している。※支援企業:300社以上、対人支援:延べ7,200人以上の実績あり。

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