2021年9月26日に「第7回 キャリコンサロン北海道支部勉強会」をオンライン開催いたしました。
キャリコンサロンとは、宮治が所属しているキャリアコンサルタントコミュニティで、北海道在住者のメンバーが在籍しているのが北海道支部です。
北海道支部としては約1年ぶりの公開勉強会でしたが、サロンメンバーの他、一般のお申し込みも多く、過去最高のお申し込み人数で開催することができました。
本当にありがとうございます。
キャリコンサロンは、国家資格キャリアコンサルタントとしての技量を高めることはもちろん、実際にキャリア業務を行いながら、一人ひとりが企業価値を上げる厚生労働省等の認定マークの強みを磨きつつ学び合うコミュニティです。
「キャリアコンサルタント＋α」を目指し、一人ひとりの強みをつくることが目標のひとつ。
北海道支部では、北海道らしい開拓者精神を発揮してこの目標の実現を目指し、今後も活動してまいります。
今回開催した第7回勉強会の様子はキャリコンサロンの公式サイトに掲載されている開催レポートをご覧くださいませ。
当日の雰囲気が伝わるレポートとなっておりますので、ぜひご覧いただけると嬉しいです。
勉強会後の声
今回の勉強会は、障害者雇用に携わっている方を中心に全国各地からご参加いただきました。
勉強会後には講師や参加者がTwitterで交流することもでき、和やかな勉強会だったと振り返っています。
この記事では、そのような雰囲気を感じていただけるよう勉強会開催後のツイートを一部ご紹介いたしますので、活動レポートと合わせてぜひご覧くださいませ。
【終了報告】
— ぐぅたらちえこ🍀キャリコンジョブコーチ (@chieco0426jcda) November 29, 2020
ご参加頂いた皆さん、本日はありがとうございました🙇
お聞き苦しい点やわかりにくい点もあったかと思います。もしよろしければ、リプやDMをいただけましたらお答えしたいと思います。
また、今後何か困ったことがありましたら相談や情報提供もさせていただきますのでお声がけを📢 https://t.co/vCkPKKGFgV
ちえこさん
— 小口善左衛門📷地姿の記憶✒️或は流文 (@13zenzaemon) September 26, 2021
本日は有難うございました。
とても勉強になりました。
ちえこさんからの、「あなたがそう（口頭コミュニケーションに障壁）だったら、どうして欲しいですか？」という“問い”は、心に刺さりました。
参加させて頂き、本当によかったです。
働く上での工夫と配慮。働く人は職場に配慮を求めるばかりではなく個人でできる工夫することが大切だったり。職場づくりを担当する人は組織の都合ばかりを押し付けず、個人に配慮する視点を忘れないようにしたり。
— 宮治 有希乃｜人と組織の自走力を高める人 (@ymiyaji7920) September 26, 2021
合理的配慮は障害者雇用の視点だけではなく、どんな組織でも応用できる考えですね。
キャリコンサロン北海道支部では、今後もオンライン勉強会を開催してまいります。
開催が決まりましたら、当サイトでもご案内いたしますので、ご興味とタイミングが合いましたらぜひご参加いただけたら嬉しいです。
今後ともよろしくお願いいたします。
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