01

• 組織参謀として
  組織の中に入り込む
• 表面的なアドバイスだけをするコンサルタントではありません。
  時に耳が痛くなるような話をするかもしれませんが、組織の一員として真剣に組織づくりに向き合うことをお約束します。

02

• 「職場のリアル」で
  成果を生み出す
• 人材ビジネス業界や企業人事責任者の経験を元に、机上の空論ではなく職場のリアルを反映。経営者も社員も前向きに取り組める戦略を考え、共に実践します。

03

• 経営者と社員
  双方の立場で
• 15年以上にわたる経営者と社員の橋渡し役で培った「落としどころ」を見極める力。事業成長と社員の想い。その両立に役立てます。

04

• 累計12,800時間、
  1,400万円以上
• シリアスな場面でも冷静に現場対応ができるのは裏打ちされた学びの知識があるからこそ。学び⇔実践を繰り返し確立した独自メソッドを活用します。

05

• ニーズやご予算に
  合わせて柔軟に
• 基本の月額契約だけでなく、単発のご相談も臨機応変に対応。ご希望があれば対面での対応もOK。ご希望に合わせてお選びいただけます。

06

• 助成金のプロと連携
• 当事務所は、「宮治理陽税理士事務所」「寄りそう社会保険労務士事務所」「行政書士エンレイソウ法務事務所」と連携し、助成金を活用したコンサルティングのご提案も行っております。負担金を抑えて採用や生産性向上・販路拡大に取り組むことができます。