プロフィール

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宮治 有希乃Miyaji, Yukino

組織人事コンサルタント／キャリアコンサルタント

1978年1月14日生まれ、北海道札幌市出身。
札幌大学 経済学部 経済学科卒業。
2007年より民間企業で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。
外資系人材総合サービス会社、ITベンチャー企業出身。
2018年10月、寄りそうコンサルタントグループ HR LABOを立ち上げ、独立。現在は人事制度構築や採用・定着化、人材育成などを中心に、組織人事及びキャリア領域を軸として活動している。
支援企業：150社以上、対人支援：延べ7,000人以上の実績あり。

宮治 有希乃の写真

累計12,000時間、1,000万円以上を投資した「専門知識」と20年にわたる「現場実践」を掛け合わせ、独自メソッドを確立。
完全オーダーメイド型のコンサルティングで「職場のリアルを反映した実践的なアプローチ」と定評がある。
人材の強みを引き出し、組織を成長させるため、実務・運用まで伴走しながら組織課題を解決することを信条としている。
好奇心旺盛で無類の学び好き。20年以上、人に関わる仕事に携わる中で、 人の心や思考パターン、行動原理に興味を持つ。特に「自分で考え、行動できる力＝自走力」について研究・実践中。

  • 主な保有資格
    • 国家資格キャリアコンサルタント
    • 産業カウンセラー
    • 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
    • キャリアトランプ®認定講師
    • キャリアトランプ®メンタリング資格
    • キャリアトランプ®ダイバーシティ・ナビゲーター
    • NLP™マスタープラクティショナー
    • 宝地図ナビゲーター
    • ISD個性心理学インストラクター
    • ジョブ・カード作成アドバイザー
    • 第一種衛生管理者
    • 日本カラーキューブセラピー協会 認定セラピスト
    • 食生活アドバイザー
  • 主な学習歴
    • 独立行政法人 雇用・能力開発機構
    • キャリア・コンサルタント養成講座 平成18年修了（126時間）
    • フォトリーディング集中講座
    • 全脳思考（フューチャーマッピング）マスターEx講座
    • ジーニアス・コード集中講座
    • ドラマケーション・ファシリテーター初級認定講座
    • 陽転コミュニケーションインストラクター養成講座
    • 訓練対応キャリアコンサルタント向け研修
    • IT分野の能力開発に関するキャリアコンサルタント向け研修
    • 若者応援キャリアコンサルタントを育成するための研修
  • 所属団体
  • インタビュー記事
  • 主な外部活動
    • 北海道人材確保・育成アドバイザー（令和元年度）
    • 北海道受託事業 人材確保支援アドバイザー（令和元年度～）
    • 訓練前キャリアコンサルティング担当（令和元年度、令和2年度）
    • 令和2年度苫小牧市離職防止等処遇改善事業 登録専門家
    • 令和2年度札幌市テレワーク導入支援窓口運営業務 登録専門家
    • 令和3年度札幌市テレワーク推進サポートセンター運営等業務 登録専門相談員
    • キャリアバンク株式会社 登録講師、登録コンサルタント
    • キャリコンサロン主催「キャリアカフェ」ファシリテーター 兼 運営事務局
    • つなぐひろげるおもてなし協会 認定講師
  • 活動エリア
    • 北海道を中心に、全国各地対応可能（要交通費、宿泊費）
    • オンラインによるリモート対応にも慣れております。
  • 理想のライフスタイル
    • 仕事で全国を飛び回りながらご当地グルメを食べ尽くすこと
  • ストレングスファインダー
    • 戦略性、最上志向、成長促進、共感性、適応性
      ※会社員時代→共感性、個別化、学習欲、親密性、責任感
  • 好きなこと
    • 食べ歩き（ご当地グルメ研究家）
    • ひとり旅（日本好き）
    • ミステリーバスツアーの旅
    • 北海道日本ハムファイターズの応援（#9）
    • セグウェイツアー参加
    • 刑事ドラマ鑑賞
    • 音楽は洋楽よりも邦楽派
    • Sexy Zoneがとても好き

わたしの想い

  • mission
    理念
    自ら考え、行動できる
    「自走力」が高い人材を育成し、
    組織の成果創出に貢献しますする。
  • vision
    目指す姿
    個性を尊重し、個性に合わせた
    オーダーメイド型のサービスで
    課題解決まで伴走しますする。
    単なるアドバイスではなく、
    具体的な実務・運用まで
    入り込んで支援しますする。
    地方の組織文化をアップデートし、
    地方活性化に繋がる
    価値創造を実現しますする。
  • value
    信条
    目まぐるしく変わる
    社会情勢を的確に捉え、
    トレンドを抑えた支援をしますする。
    学びを通じて
    専門知識の習得を継続し、
    現場で即実践することで
    経験と融合し
    独自メソッドに落とし込みますむ。
    言葉で表現しづらい感情や意図を
    的確に汲み取ることで
    真の課題を発見し、
    解決まで支援しますする。
    ないものよりあるものを、
    暗闇よりも光に目を向け、
    できると信じて進みますむ。
    想い描く未来を実現するための
    一歩踏み出すきっかけになりまする。

事務所情報

寄りそうコンサルタントグループ　HR LABO
〒060-0061
札幌市中央区南1条西7丁目12番地　都市ビル7階
寄りそうコンサルタントグループ
宮治理陽税理士事務所／寄りそう社会保険労務士事務所内

infomation

  • 寄りそうコンサルタントグループ代表社員・宮治理陽（ミヤジ リョウ）の事務所となります。
  • テレワーク及び外勤中心で活動をしているため、事務所には常駐しておりません。ご来所の際は事前のお約束をお願いいたします。
  • 専用駐車場はございませんので、お車でお越しの際は、最寄りの駐車場をご利用ください。
  • 宮治理陽税理士事務所の詳しいサービスメニューはこちらをご覧ください。
  • 当事務所は、北海道が提唱する「新北海道スタイル」の主旨に沿い、下記の取り組みを実施しております。

「新北海道スタイル」安心宣言

私たち事業者は、
新型コロナウイルス感染症の
拡大防止のため、
「７つの習慣化」に取り組みます！

  1. スタッフのマスク着用や小まめな手洗いに取り組みます。
  2. スタッフの健康管理を徹底します。
  3. 施設内の定期的な換気を行います。
  4. 設備、器具などの定期的な消毒・洗浄を行います。
  5. 人と人との接触機会を減らすことに取り組みます。
    • ・一定の距離（2m程度）を確保するソーシャルディスタンシング
    • ・間仕切りなどの活用
    • ・人数制限や空席の確保
  6. お客様にも咳エチケットや手洗いを呼びかけます。
  7. ホームページなどを活用し、事務所の取組をお客様に積極的にお知らせします。（感染症対策の可視化（見える化））
新北海道スタイル・「寄りそうコンサルティンググループ」HRLABOのロゴ