プロフィール

プロフィール

宮治 有希乃Miyaji, Yukino

組織人事コンサルタント

1978年1月14日生まれ、北海道札幌市出身。

2007年よりITベンチャー、人材ビジネス業界で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。

2018年10月に寄りそうコンサルタントグループ HR LABOを立ち上げ、独立。

現在は「個性が活きる関係構築の専門家」として活動中。

主に組織人事・キャリア領域で「多角的組織診断《TRAM/トラム》」を活用した組織活性や採用・定着化、人材育成、キャリア支援を中心に事業展開している。

※支援企業：300社以上、対人支援：延べ7,200人以上の実績あり。

累計12,500時間、1,300万円以上を投資した「専門知識」と 20年以上にわたる「現場実践」を掛け合わた、独自メソッドを確立。

2,000人を超える社員・スタッフフォローを担当し、人間関係の問題の難しさや複雑さに直面し、何もできない自分の無力さに思い悩んだことが転機となった。

こじれた人間関係のど真ん中で課題に向き合ってきた経験から「職場のリアルを反映した実践的なアプローチ」と定評を得ている。

好奇心旺盛で無類の学び好き。

専門領域の継続研鑽にとどまらず、趣味の食べ歩きが高じて北海道フードマイスターになる。

将来的にはフードツーリズム事業を立ち上げ、北海道の食の魅力を届ける人になる夢を持っている。

宮治 有希乃の写真

  • 主な保有資格

    • 国家資格キャリアコンサルタント
    • 産業カウンセラー
    • 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
    • 第一種衛生管理者
    • HRアセスメント診断士
    • キャリアトランプ®認定講師
    • キャリアトランプ®対話型組織開発ファシリテーター
    • NLP™マスタープラクティショナー
    • ISD個性心理学インストラクター
    • 宝地図ナビゲーター
    • 北海道フードマイスター
    • 食生活アドバイザー

  • 主な学習歴

    • 独立行政法人 雇用・能力開発機構
    • キャリア・コンサルタント養成講座 平成18年修了（126時間）
    • フォトリーディング集中講座
    • 全脳思考（フューチャーマッピング）マスターEx講座
    • ジーニアス・コード集中講座
    • ドラマケーション・ファシリテーター初級認定講座
    • 陽転コミュニケーションインストラクター養成講座
    • 訓練対応キャリアコンサルタント向け研修
    • IT分野の能力開発に関するキャリアコンサルタント向け研修
    • 若者応援キャリアコンサルタントを育成するための研修

  • 所属団体

  • インタビュー記事

  • 主な外部活動

    • 北海道受託事業 人材確保支援アドバイザー（令和元年度～）
    • 北海道人材確保・育成アドバイザー（令和元年度）
    • 令和4年度札幌市テレワーク推進サポートセンター運営等業務 登録専門相談員
    • 令和3年度札幌市テレワーク推進サポートセンター運営等業務 登録専門相談員
    • 令和2年度札幌市テレワーク導入支援窓口運営業務 登録専門家
    • 令和2年度苫小牧市離職防止等処遇改善事業 登録専門家
    • 訓練前キャリアコンサルティング担当（令和元年度、令和2年度）
    • キャリアバンク株式会社 登録講師、登録コンサルタント
    • キャリコンサロン主催「キャリアカフェ」ファシリテーター 兼 運営事務局

  • 活動エリア

    • 北海道を中心に、全国各地対応可能（要交通費、宿泊費）
    • オンラインによるリモート対応にも慣れております。

  • 理想のライフスタイル

    • 仕事で全国を飛び回りながらご当地グルメを食べ尽くすこと

  • ストレングスファインダー

    • 戦略性、最上志向、成長促進、共感性、適応性
      ※会社員時代→共感性、個別化、学習欲、親密性、責任感

  • 好きなこと

    • 食べ歩き（ご当地グルメ研究家）
    • ひとり旅（日本好き）
    • ミステリーバスツアーの旅
    • 北海道日本ハムファイターズの応援（#9）
    • セグウェイツアー参加
    • 刑事ドラマ鑑賞
    • 音楽は洋楽よりも邦楽派
    • Sexy Zoneがとても好き

わたしの想い

  • mission
    使命
    • 組織の人間関係を読み解き、
      成果を生み出す職場環境を整えます。
  • vision
    目指す姿
    • 良好な人間関係を育み、
      個性を活かす組織づくりで、
      働きがいと事業の成長の
      両方を実現することに貢献します。
    • 現場の肌感覚と
      根拠あるデータを掛け合わせ、
      アドバイスにとどまらず、
      現場に入り込んで対応します。
    • 地方の組織文化をアップデートし、
      地方活性化につながる
      価値創造を実現します。
  • value
    信条
    • 目まぐるしく変わる
      社会情勢を的確に捉え、
      トレンドを抑えた支援をします。
    • 専門知識を継続習得し、
      現場で即実践することで
      経験と融合ながら
      独自メソッドに落とし込みます。
    • 言葉で表現しづらい感情や意図を
      的確に汲み取ることで
      真の課題を発見し、
      解決まで支援します。
    • ないものよりあるものを、
      暗闇よりも光に目を向け、
      できると信じて進みます。
    • 想い描く未来を実現するための
      一歩踏み出すきっかけになります。

事務所情報

寄りそうコンサルタントグループ　HR LABO
〒060-0061
札幌市中央区南1条西7丁目12番地　都市ビル7階
寄りそうコンサルタントグループ
宮治理陽税理士事務所／寄りそう社会保険労務士事務所内

infomation

  • 寄りそうコンサルタントグループ代表社員・宮治理陽（ミヤジ リョウ）の事務所となります。
  • テレワーク及び外勤中心で活動をしているため、事務所には常駐しておりません。ご来所の際は事前のお約束をお願いいたします。
  • 専用駐車場はございませんので、お車でお越しの際は、最寄りの駐車場をご利用ください。
  • 宮治理陽税理士事務所の詳しいサービスメニューはこちらをご覧ください。
  • 当事務所は、北海道が提唱する「新北海道スタイル」の主旨に沿い、下記の取り組みを実施しております。

「新北海道スタイル」安心宣言

私たち事業者は、
新型コロナウイルス感染症の
拡大防止のため、
「７つの習慣化」に取り組みます！

  1. スタッフのマスク着用や小まめな手洗いに取り組みます。
  2. スタッフの健康管理を徹底します。
  3. 施設内の定期的な換気を行います。
  4. 設備、器具などの定期的な消毒・洗浄を行います。
  5. 人と人との接触機会を減らすことに取り組みます。
    • ・一定の距離（2m程度）を確保するソーシャルディスタンシング
    • ・間仕切りなどの活用
    • ・人数制限や空席の確保
  6. お客様にも咳エチケットや手洗いを呼びかけます。
  7. ホームページなどを活用し、事務所の取組をお客様に積極的にお知らせします。（感染症対策の可視化（見える化））
新北海道スタイル・「寄りそうコンサルティンググループ」HRLABOのロゴ