コラム

2022年8月17日

最終更新:2022年8月17日

<ゆうてんか>2年継続感謝状への想い

宮治が所属しているオンラインビジネスコミュニティゆうてんかより2年継続の感謝状をいただきました。

これまで10を超えるオンラインコミュニティで活動していたことがありますが、感謝状を贈られたことがなったので、驚きと感動が溢れています。

ゆうてんかマスターの岩橋 亮さん@RIwahashi)の優しく暖かなお人柄が伝わる感謝状で、素敵なコミュニティを運営してくださっていることに感謝の気持ちしかありません。

ゆうてんかでの歩み

Twitterでりょうさんやゆうてんかメンバーのツイートを見て「このコミュニティは入らないと後悔する」と思ったのがゆうてんかに入会したきっかけです。

仕事のギアを上げたいと考えていたタイミングもあり、誰ひとりリアルの私に会ったことがない場でしたが、思い切って飛び込んでみました。

ゆうてんかに入会した当初から互いに尊重・承認し合う土壌ができていてコミュニケーションを取りやすい場だったので、思い切った仕事の相談もしやすかったです。

仕事にも活かせる意見交換も多く、お客様に喜ばれる機会が増えました。

ゆうてんかのおかげでテレワークやオンライン活用に関する領域の事業が広がったことが特に印象に残っています。

また、マイペースに参加できるのもゆうてんかの魅力です。

2年目からはロム専になりがちですが、たまに戻っても暖かく迎え入れてくれるコミュニティなので居心地よく継続させてもらっています。

ちょっと足が遠のくと罪悪感を感じてしまうことが多いのですが、ゆうてんかには戻りやすい空気感があるので本当にありがたいです。

3年目は2022年7月から始まった「ゆうてんか創業塾」で、イチから創業に学んでいます。

個人事業主として開業してから3年10か月。

会社員に戻る選択肢を捨てきれずに過ごした時期もありましたが、ようやく個人事業主として活動していく覚悟が決まったタイミングで創業塾を受講できるのは幸運としか言いようがありません。

これが2年前の開講だったら受講していなかったかもしれないので、幸運ですね。

今後の目標としては「ゆうてんか北海道ツアー」を実現させること。

私は北海道の美味しいグルメ食い倒れ企画を担当したいです。

あとは全国遠征時に各地のメンバーさんともリアル対面できるよう計画します。

★参考記事:組織人事コンサルタント ゆっきーさん 〜ゆうてんか2年継続感謝

ゆうてんか動画コレクション

オンラインサロンの可能性

ゆうてんかオーナーの岩橋 亮@RIwahashi)さんとCLUB RIGHT HANDオーナーの葛西 幸充@Migiudeclub)さんの対談で、僭越ながら進行役を務めております。

【動画の主な内容】
●オーナー自己紹介、サロン紹介
●サロンの可能性や成長、変化について
●オンラインサロンとTwitterの相乗効果
●オンラインサロン運営の秘訣
●オンラインサロン運営の課題
●今後の抱負
1周年記念対談

「オンラインコミュニティの5つのメリット」について、実際に運営している生の声を知ることができる動画です。

「コミュニティ立ち上げ前に参考になった」という声もいただけたので、1周年記念対談を提案してよかったと思えた動画になりました。

メンバーインタビュー

個人事業主として活動してきた3年間を振り返りながら、仕事をする上で大切にしていることや新年について丁寧に掘り下げていただきました。

今後チャレンジしていきたい未来展望についても触れていただき、インタビューを通じて向上心が高まったように感じています。

こちらの動画は文章でもご覧いただけます。

掲載されているインタビュー記事をご確認くださいませ。

2周年記念対談

1周年に引き続き2周年目も対談をさせていただきました。

ゆうてんかの仕組みや雰囲気を感じていただける動画に仕上がっています。

ゆうてんかメンバーが選ぶビジネス本を読んでみたシリーズ

絶賛亀更新中の個人企画ですが、ゆうてんかメンバーに紹介していただいた本を読んでアウトプットする取り組みをしています。

まだ5冊分しか記事化できていませんが、1冊ずつ必ずアプトプットしますので暖かく見守っていただけると嬉しいです。

★参考記事:ゆうてんかメンバーが選ぶビジネス本を読んでみた【日本企業の勝算】#05

ゆうてんかへのお問い合わせ

現在ゆうてんかは毎月1日につき4名限定で新規メンバーの募集をしています。

ゆうてんかに関するご相談やご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。

責任をもって運営チームにお繋ぎいたします。

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2022年8月17日

最終更新:2022年8月17日

宮治 有希乃さんの写真

宮治 有希乃Miyaji, Yukino

組織人事コンサルタント

2007年よりITベンチャー、人材ビジネス業界で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。2018年10月に寄りそうコンサルタントグループ HR LABOを立ち上げ、独立。 現在は、組織人事及びキャリア領域で「組織の人間関係を読み解き、働きがいのある職場環境を整えること」に注力。多角的組織診断を活用した組織活性や採用・定着化、人材育成を中心に活動している。※支援企業:300社以上、対人支援:延べ7,200人以上の実績あり。

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