お知らせ

2019年1月24日

最終更新:2022年5月19日

【受付終了】<無料>採用&助成金セミナーのお知らせ(2019/2/21開催)

当事務所では、2019年より組織人事コンサルティングに力を入れて取り組んでおります。

特に「売り手市場」で人材の確保が難しいと言われている今、採用に関するご相談が増えているのが特徴です。

★参考記事:中小企業の「手がまわらない問題」を考える

経営者や人事の方のお悩みは採用に限らず、社員の定着化や社員教育まで多岐に渡っています。

そして多くの中小企業では、何か手を打ちたくて予算が確保できないというジレンマを抱えていることが多いです。

「このような課題を解決するきっかけになるような場をつくりたい」

私に何かできないか漠然と考えていたところ、助成金活用のプロフェッショナル・マルマズ31代表の上原 佑斗様とご縁がありました。

話はとんとん拍子に進み、採用や助成金に関する無料オープンセミナーを開催することに。

題して「人を集めたい中小企業が今すぐデキる採用力強化の手法~採用・教育に使える3つの助成金~」

採用や社員の定着化などの人事課題を解決したい中小企業の経営者様、人事責任者の方にぜひご参加いただきたい内容です。

お気軽にご参加いただけると嬉しいです。

会場でお待ちしております。

セミナーの概要

【人を集めたい中小企業が今すぐデキる採用力強化の手法~採用・教育に使える3つの助成金】

こんなお悩みございませんか…?

「日々の業務に手がいっぱいで採用活動に力を入れられない」

「新しい採用手法を試したいけれど、余力がない」

「採用費が高くなり、費用もそこまでかけられない」

中小企業は経営者が採用活動を行ったり、専任担当者がいてもひとりの場合が多く、ほぼ全員と言っても過言ではないくらい採用活動に関する悩みを抱えています。

本セミナーは、企業人事として採用活動を行ってきた事例をご紹介しながら、採用後に利用できる助成金をお伝えさせていただきます。

【採用力強化セミナーのポイント】

1.採用力診断で不安を可視化!
簡単な質問に答えながら、現状の採用力を可視化することで、採用課題を明確に把握することができます。

2.採用不安を解決する3つのヒント
「攻めの採用手法」「採用決定率を上げる採用フロー」「採用候補者の入社動機を高める方法」について解説します。

3.採用・教育に使える3つの助成金
助成金の予算は予算額は約294億円(H27年)、但し使用率は約3割程度です。
使いきれていない理由は、助成金の情報を知らないことがほとんどです。この点をわかりやすく解説します。

■日時
 2019年2月21日(木) 13時30分〜15時00分
 ※受付開始:13時15分~

■場所
 東京海上日動あんしん生命保険(株)札幌支社 [地図]
 札幌市中央区北2条西1丁目ORE札幌ビル8階 小会議室

■内容
  • 採用力診断
  • 採用不安を解決する3つのヒント
  • 採用・教育で使える3つの助成金

■対象者
 中小企業の経営者、人事責任者

■定員
 15名 ※先着順

■料金
 無料

■講師
 宮治 有希乃 寄りそうコンサルタントグループ HR LABO 代表
 上原 佑斗  マルマズ31合同会社 代表

■お申込み方法
 お電話(090-4471-1772)または、下記お申込みボタンよりお申込みください。


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2019年1月24日

最終更新:2022年5月19日

宮治 有希乃さんの写真

宮治 有希乃Miyaji, Yukino

組織人事コンサルタント

2007年よりITベンチャー、人材ビジネス業界で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。2018年10月に寄りそうコンサルタントグループ HR LABOを立ち上げ、独立。 現在は、組織人事及びキャリア領域で「組織の人間関係を読み解き、働きがいのある職場環境を整えること」に注力。多角的組織診断を活用した組織活性や採用・定着化、人材育成を中心に活動している。※支援企業:300社以上、対人支援:延べ7,200人以上の実績あり。

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